«РОСАТОМ» / АО «ГНЦ РФ – ФЭИ»

Конкурсы для молодых ученых и специалистов

Ежегодно на постоянной основе наши молодые ученые и специалисты, проявляя инициативу и показывая свое мастерство в науке, участвуют в различных конкурсах.

Конкурс работ молодых ученых имени А.И. Лейпунского

Целью конкурса является вовлечение молодых ученных  в развитие перспективных направлений и стимулирования самостоятельной научной деятельности.

Для стимулирования победителей предусмотрены премии за первое, второе и третье места – 70, 50 и 40 тысяч руб.

Конкурс  «Инновационный лидер атомной отрасли»

Конкурс  «Инновационный лидер атомной отрасли»

Цель конкурса – развитие инновационной активности молодых работников, внедрение проектной культуры при решении научных и инновационных задач атомной отрасли.

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап проводится заочно, второй этап – в очном формате. По итогам первого заочного этапа отраслевой конкурсной комиссией отбираются лучшие проекты, которые разработчики представят жюри конкурса в формате очной презентации на Молодёжном форуме молодых энергетиков и промышленников «Форсаж».

Более подробная информация о проведении конкурса на сайте www.innov-rosatom.ru

Конкурс  «Человек года. Обнинск»

Конкурс  «Человек  года. Обнинск» - 2015

«Человек года. Обнинск» – самый популярный и значимый городской конкурс, ежегодно проводящийся Администрацией Обнинска.

Целью конкурса является выражение общественной признательности гражданам города, активно влияющим на формирование экономического, научного, общественного и культурного имиджа города, сохранение и развитие значимых традиций, повышение престижа профессиональных достижений и поощрение талантливых людей, внесших значительный вклад в развитие городского самоуправления.

Конкурс  «Человек года Росатома»

Конкурс  «Человек  года Росатома» - 2016

Конкурс «Человек года Росатома» стартовал в октябре 2013 года. Это конкурс профессиональных достижений среди работников предприятий и всеобщее признание заслуг тех, кто добился на своем профессиональном поприще выдающихся результатов.

Программа включает более 50 номинаций по трем ключевым направлениям: профессиям дивизионов, общекорпоративным и специальным номинациям генерального директора. Основными критериями отбора являются значимые результаты работы, нестандартные подходы к решению задач, разделение корпоративных ценностей и профессиональные качества кандидатов.